Responsable du Service Prestataire d’aide à domicile (H/F)

CDD

Temps plein

Parue le : 07/10/2022

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Aude recherche un.e :

Responsable du Service Prestataire d’aide à domicile (H/F)

CDD

MISSIONS

Le.a Responsable Service Prestataire d’aide à domicile est le.a garant.e de la mise en œuvre de la politique du service prestataire au regard de l’évolution des contextes et des enjeux de la Fédération et des associations audoises, dans le respect du cadre légal et règlementaire. Sous la responsabilité de la Directrice, le.a Responsable Service Prestataire d’aide à domicile a pour mission de coordonner le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et de réaliser des missions de Responsable de secteur en cas de besoin. Pour le compte de la Fédération Audoise et en soutien aux associations du Département, elle.il assurera la coordination et la réalisation des activités suivantes :

1. Conseil et accompagnement des administrateurs, des responsables de secteur et des assistant.es responsable de secteur- Conseil et accompagnement sur les différentes problématiques des SAAD.- Diffusion des informations pertinentes dont les actualités du secteur.

2. Animer et encadrer les équipes afin d’organiser les services rendus aux bénéficiaires- Coordonner avec les référents, les interventions et superviser la réalisation des plannings en fonction des besoins des bénéficiaires et des absences des agents du service.- En lien avec les responsables de secteur, intervenir directement pour les situations les plus complexes (analyse, visite à domicile, évaluation…).- Participer au recrutement des professionnels de l’équipe.- En lien avec les axes stratégiques et la direction, définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service.- Identifier les compétences à renforcer aux plans individuel et collectif en vue d’aider à la définition du Plan de développement des Compétences.- Développer les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance, charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante…).- En lien avec le service Qualité et Sécurité, s’assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le document unique d’évaluation des risques professionnels.- Être garant des plans d’aide aux bénéficiaires.- Contrôler la bonne application de la règlementation.- Organiser et animer des réunions de suivi sur les secteurs.

3. Garantir la mise en œuvre du projet de service et la qualité de la prestation servie- Analyser les besoins des publics servis dans le cadre de l’aide à domicile.- Participer à la définition du projet de service dans le champ du maintien à domicile.- Participer à la démarche d’évaluation interne du service et animer le plan d’action défini (processus d’amélioration continue).- En lien avec la direction, définir les moyens nécessaires au fonctionnement du service (humains, financiers, matériel).- En lien avec la direction, définir l’organisation, les procédures et circuits, d’information du service permettant d’assurer la continuité du service.- En lien avec le service comptabilité, mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.- Actualiser et concevoir si besoin, les outils de la loi 2002.

4. Développer et animer les partenariats internes et externes- Entretenir le réseau de partenariat local dans le secteur de l’aide à domicile.- Participer aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d’activité.- En lien avec la Direction, définir, formaliser, négocier des projets partagés.- Participer à des groupes de travail, réunions de service, projets du service…

5. Suppléer les équipes de responsables de secteur et d’assistant.es en cas de besoin- Analyser les besoins.- Assurer la gestion administrative.- Organiser les interventions et la gestion des plannings.- Gérer le personnel d’intervention.- Suivre la qualité.- Organiser et gérer les interventions à domicile du personnel d’aide à domicile

6. Fonctionnement du service et vie associative- Participer au développement de son secteur d’intervention.- Suggérer à la Direction la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés.- Mettre en place en collaboration avec ses collègues des actions d’information, de prévention ou encore créatrices de lien social.- Respecter les procédures qualité et les règles de déontologie.- Participer à la bonne tenue des différentes agences.

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Ces activités pourront être complétées selon des nécessités de fonctionnement des associations ou des besoins de la personne accompagnée.

PROFIL

  • Bac +3/5 sur la filière ESS ou médico-sociale avec une dimension de management
  • 3 ans
  • Permis de conduire obligatoire

CONDITIONS

  • CDD
  • Temps plein
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : support
  • Catégorie : Cadre
  • Poste basé à : Carcassonne
  • CDD de 13 mois dans le cadre d’un remplacement pour congés maladie – Possibilité de CDI à la suite
  • Déplacement dans le département de l'Aude
  • Poste à pourvoir pour le novembre 2022

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine - 11 000 Carcassonne

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